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姜燕芬

姜燕芬 暂无评分

人力资源 非人力管理

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  • 姜燕芬
  • 所在地: 山东省 济南
  • 擅长领域: 非人力管理 培训管理
  • 所属行业:跨行业 跨行业
  • 市场价格: 图片15000/天 (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:培训领域讲授课程|《战略人力资源管理》|《打造企业核动力——核心人才激励王道》|《如何建立卓越的企业培训体系》《如何建立企业大学》;|《培训需求分析与年度培训计划的制定》|《如何甄选合适的人才?》|《战略绩效管理》《打造高绩效团队》|《让薪酬激励点石成金》|《员工关系管理——企业良性运转的润滑剂》

高级人力资源管理师/企业高级培训师;

知名咨询集团高级咨询顾问/合伙人

山东省经信委职工教育办公室(山东省企业培训考试中心)

特聘人力资源专家

山东省实训基地《实训管理》课程研发及主讲讲师

智联招聘HR学院合作讲师

专业实践

拥有超过15年的企业管理实践经验,曾服务于大型A股上市公司、H股上市公司,大型民企集团担任人力资源总监、集团常务副总经理;曾负责上万人企业集团的人力资源管理,领导下辖几十家分子公司的近百名HR团队,推动人力资源管理的整体变革及有效整合;曾负责企业生产、运营、人力资源、行政管理,拥有广阔视野和丰富的企业实战背景。

具有运营企业大学和企业商学院的管理经验,组织培养近200人的内训师队伍;组织不同产业不同职类的内训课程的开发,领导企业实训基地的建设,管理实训体系;组织、策划、实施各类中高层培训项目,能够基于“OTD“模式”(即教练、培训、开发)三个层次,建立系统的企业培训体系;

精通人力资源业务模块的实操,擅长讲授人力资源管理、管理技能提升方面的课程,采取咨询式培训的模式,以PRM式的课程开发思路及结构,着力解决学员实际存在的各类问题、困惑、限制与瓶颈,引进管理教练、行动学习等方法,解决核心症结,帮助学员切实地掌握原理、方法与工具,注重培训成果的实际转化。

服务于中国咨询业著名企业集团,擅长战略、组织体系、人力资源、企业文化等体系建设,提供教练式咨询,帮助企业解决难点和突破点,所授课题均与当前中国企业现状与面临问题紧密联系,所用案例均来自于企业实际,突出实效。

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